Bewerbia verwandelt Social-Media-Leads automatisch in vorqualifizierte Bewerberprofile – inklusive KI-Telefonie, Messenger-Kommunikation, CRM-Dokumentation und Echtzeit-Dashboard.
"Hallo Sandra! Danke für dein Interesse. Wie viel Berufserfahrung bringst du im Vertrieb mit?"
"Ich habe 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Landwirtschaft."
"Sehr freundliches Auftreten, klare Gehaltsvorstellung von 52.000€, sofort einsatzbereit."
80%
Zeitersparnis bei Erstprüfung
92%
Bewerber-Rückmeldequote
24/7
Erreichbarkeit & Vorauswahl
Social Recruiting funktioniert hervorragend, um Reichweite aufzubauen – aber danach beginnt die eigentliche Herausforderung für HR-Teams:
Bewerbia übernimmt die Erstansprache, Vorqualifikation und Bewertung Ihrer Bewerber vollautomatisch. Der Bewerber entscheidet selbst über den Kanal:
Natürliches, menschlich wirkendes Telefonat mit unserer spezialisierten KI.
Bequeme, strukturierte Chat-Kommunikation direkt auf dem Smartphone.
"Der Bewerber wählt selbst – das sorgt für deutlich höhere Antwortquoten und exzellente Candidate Experience."
Vollautomatischer Prozess vom Klick auf die Werbeanzeige bis zum qualifizierten Profil im Dashboard.
Interessent reagiert auf Ihre Werbeanzeige.
Automatische Übernahme aus Formularen.
Kommunikation auf bevorzugtem Kanal.
Wichtige Informationen werden erfasst.
Alle Daten werden automatisch dokumentiert.
KI bewertet Eignung des Kandidaten.
Ergebnisse in Echtzeit auf einen Blick.
Bewerbia filtert und erfasst während des automatisierten Dialogs per Voice AI oder WhatsApp alle geschäftsrelevanten Kennzahlen:
Individuelle Unternehmensfragen: Passen Sie Fragen dynamisch pro Stelle an (z.B. Reisetätigkeit, spezielle Software-Kenntnisse oder Sprachniveau).
Jeder Kandidat erhält vollautomatisch eine verständliche Eignungsstufe:
Sofort kontaktieren. Erfüllt alle Kriterien und zeigt hohe Motivation im Interview.
Weiter beobachten. Passt auf die Stelle, hat jedoch kleine Abweichungen in den Anforderungen.
Keine weitere Bearbeitung nötig. Weicht stark von den gewünschten Profilanforderungen ab.
Die Komplettlösung für das moderne Recruiting.
Bewerbia vereint Chat-Automation, Audio-Telefonie und fortschrittliche Dokumenten-Analyse in einer performanten, integrierten Plattform.
Interaktiver Chatbot übernimmt das Erstscreening von Kandidaten, fordert fehlende Informationen an und fragt Qualifikationen ab. DSGVO-konforme Vorlagennutzung schützt vor Zustellfehlern.
Automatisches Outbound-Telefoninterview für Bewerber. Nimmt strukturierte Gespräche auf, fasst die wichtigsten Fakten zusammen und liefert einen detaillierten, KI-generierten Bericht ins Dashboard.
Eingebauter PDF- & Word-Parser. Extrahiert im Hintergrund strukturierte Daten wie Anschreiben, Stationen, Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfristen und Deutschkenntnisse vollautomatisch per KI.
Bewerberdaten werden über ein lokales Indexsystem mit externen Stellenportalen (z.B. Karrero, Agrajo) und firmeninternen Ausschreibungen abgeglichen – inklusive detaillierter Begründung.
Teilen Sie vorausgewählte Bewerber per sicherem, verschlüsseltem Magic Link mit Ihren Partnern oder Mandanten. Inklusive geschütztem Kanban-Board und Echtzeit-Statusänderung – DSGVO-konform.
Integriertes Redis Horizon & Laravel Pulse Dashboard. Ermöglicht maximale Skalierbarkeit für Webhook-Verarbeitungen bei mehreren Tausend gleichzeitigen Bewerbungen ohne Systemeinbrüche.
Alles im Blick. Alles in Echtzeit. Alles zentral. Unser Dashboard bietet Personalverantwortlichen die maximale Kontrolle und Übersicht über alle aktiven Recruiting-Kanäle und Kandidaten-Interaktionen.
Wählen Sie den optimalen Integrationsgrad für Ihr Unternehmen.
Buchen Sie Ihre Recruiting-Kampagnen direkt über uns. Bewerbia ist in diesem Fall vollautomatisch und kostenfrei inbegriffen, um die Leads direkt zu verarbeiten.
Nutzen Sie bereits Ihre eigenen Kanäle und Dienstleister? Bewerbia kann komplett eigenständig und unabhängig von unseren eigenen Kampagnen aufgeschaltet werden.
Wählen Sie das passende Lizenzpaket, abgestimmt auf Ihre offenen Vakanzen (Abrechnung als Jahrespaket).
Für Unternehmen mit bis zu 5 aktiven Stellenanzeigen.
Für Unternehmen mit bis zu 15 aktiven Stellenanzeigen.
Für Unternehmen mit unbegrenzter Anzahl aktiver Stellenanzeigen.
Mit Bewerbia heben Sie Ihr Recruiting auf ein neues Niveau. Weniger administrative Routine, mehr Qualität bei den Bewerbungsgesprächen.
Wir schützen sensible Bewerberdaten auf Schritt und Tritt. Bewerbia arbeitet konsequent verschlüsselt und bietet eine datenschutzkonforme Infrastruktur.
Fachabteilungen und externe Partner greifen passwortfrei und zeitlich begrenzt über verschlüsselte One-Time-Links auf Daten zu. Kein Senden von Lebensläufen per ungeschütztem E-Mail-Anhang mehr.
Jeder über WhatsApp oder das Portal eingehende Lebenslauf durchläuft automatisch einen ClamAV-Antivirenscan im Hintergrund, bevor er im Dateisystem zur weiteren Analyse freigegeben wird.
SocialMediaRecruiting.com bringt Ihnen neue Bewerber.
Bewerbia zeigt Ihnen, welche davon wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Haben Sie Fragen zur Plattform, den Preisen oder der Integration? Wir stehen Ihnen persönlich zur Verfügung.